Los 60 estándares mínimos: lista y puntaje (Res. 0312)

Los 60 estándares mínimos son los ítems de la tabla de valores del artículo 27 de la Resolución 0312 de 2019. Se agrupan en el ciclo PHVA: Planear (25 puntos), Hacer (60), Verificar (5) y Actuar (10). Cada ítem vale entre 0,5 y 5 puntos y la suma da 100. Abajo está la lista completa.

A quién le aplican

Los 60 estándares son los del Capítulo III de la Resolución 0312. Los cumplen las empresas de más de 50 trabajadores, con cualquier clase de riesgo (art. 16), y las de 50 o menos con riesgo IV o V (arts. 8 y 15). Si tienes 50 trabajadores o menos con riesgo I, II o III, te aplican 7 o 21, o 3 si eres una unidad de producción agropecuaria con 10 o menos trabajadores permanentes (art. 7): revisa 7, 21 o 60 estándares: cuáles aplican a tu empresa.

Cómo se califica cada ítem

Si cumples el ítem, recibes su valor completo; si no, cero. No hay cumplimiento parcial (nota de la tabla del art. 27).
A las empresas de menos de 50 trabajadores con riesgo I, II o III, los ítems que no les aplican les dan el valor máximo en la columna "No aplica" (art. 27).
El total se ubica en uno de tres niveles: menos del 60 % es crítico, de 60 % a 85 % es moderadamente aceptable y más del 85 % es aceptable (art. 28).

Lo explicamos paso a paso en Qué es la autoevaluación de estándares mínimos.

Resumen por ciclo PHVA

Ciclo	Grupo de estándares	Ítems	Puntos
Planear	Recursos	11	10
Planear	Gestión integral del SG-SST	11	15
Hacer	Gestión de la salud	18	20
Hacer	Gestión de peligros y riesgos	10	30
Hacer	Gestión de amenazas	2	10
Verificar	Verificación del SG-SST	4	5
Actuar	Mejoramiento	4	10
	Total	60	100

La lista completa de los 60 ítems

Los nombres siguen la tabla del artículo 27. Donde la tabla dice "Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo", aquí dice SG-SST.

Planear: recursos (10 puntos)

Recursos financieros, técnicos, humanos y de otra índole para coordinar y desarrollar el SG-SST (4 puntos):

Ítem	Nombre	Puntos
1.1.1	Responsable del SG-SST	0,5
1.1.2	Responsabilidades en el SG-SST	0,5
1.1.3	Asignación de recursos para el SG-SST	0,5
1.1.4	Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales	0,5
1.1.5	Identificación de trabajadores de alto riesgo y cotización de pensión especial	0,5
1.1.6	Conformación COPASST	0,5
1.1.7	Capacitación COPASST	0,5
1.1.8	Conformación Comité de Convivencia	0,5

Capacitación en el SG-SST (6 puntos):

Ítem	Nombre	Puntos
1.2.1	Programa de capacitación en promoción y prevención (PyP)	2
1.2.2	Inducción y reinducción en el SG-SST, actividades de PyP	2
1.2.3	Responsables del SG-SST con curso virtual de 50 horas	2

Planear: gestión integral del SG-SST (15 puntos)

Ítem	Nombre	Puntos
2.1.1	Política del SG-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST	1
2.2.1	Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados y revisados	1
2.3.1	Evaluación e identificación de prioridades	1
2.4.1	Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidades, recursos, con cronograma y firmado	2
2.5.1	Archivo o retención documental del SG-SST	2
2.6.1	Rendición sobre el desempeño	1
2.7.1	Matriz legal	2
2.8.1	Mecanismos de comunicación, autorreporte en el SG-SST	1
2.9.1	Identificación y evaluación para la adquisición de productos y servicios en el SG-SST	1
2.10.1	Evaluación y selección de proveedores y contratistas	2
2.11.1	Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el SG-SST	1

Hacer: gestión de la salud (20 puntos)

Condiciones de salud en el trabajo (9 puntos):

Ítem	Nombre	Puntos
3.1.1	Descripción sociodemográfica y diagnóstico de condiciones de salud	1
3.1.2	Actividades de promoción y prevención en salud	1
3.1.3	Información al médico de los perfiles de cargo	1
3.1.4	Realización de evaluaciones médicas ocupacionales: peligros, periodicidad, comunicación al trabajador	1
3.1.5	Custodia de historias clínicas	1
3.1.6	Restricciones y recomendaciones médico-laborales	1
3.1.7	Estilo de vida y entornos saludables (controles de tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)	1
3.1.8	Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras	1
3.1.9	Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos	1

Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los incidentes y accidentes de trabajo (5 puntos):

Ítem	Nombre	Puntos
3.2.1	Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo	2
3.2.2	Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales	2
3.2.3	Registro y análisis estadístico de accidentes y enfermedades laborales	1

Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6 puntos):

Ítem	Nombre	Puntos
3.3.1	Medición de la frecuencia de la accidentalidad	1
3.3.2	Medición de la severidad de la accidentalidad	1
3.3.3	Medición de la mortalidad por accidentes de trabajo	1
3.3.4	Medición de la prevalencia de enfermedad laboral	1
3.3.5	Medición de la incidencia de enfermedad laboral	1
3.3.6	Medición del ausentismo por causa médica	1

Las fórmulas de estos seis indicadores están en Indicadores del SG-SST y sus fórmulas.

Hacer: gestión de peligros y riesgos (30 puntos)

Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (15 puntos):

Ítem	Nombre	Puntos
4.1.1	Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos	4
4.1.2	Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa	4
4.1.3	Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda	3
4.1.4	Realización de mediciones ambientales: químicos, físicos y biológicos	4

Medidas de prevención y control para intervenir los peligros y riesgos (15 puntos):

Ítem	Nombre	Puntos
4.2.1	Implementación de medidas de prevención y control frente a peligros y riesgos identificados	2,5
4.2.2	Verificación de la aplicación de medidas de prevención y control por parte de los trabajadores	2,5
4.2.3	Elaboración de procedimientos, instructivos, fichas y protocolos	2,5
4.2.4	Realización de inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos con participación del COPASST	2,5
4.2.5	Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas y herramientas	2,5
4.2.6	Entrega de elementos de protección personal (EPP), se verifica con contratistas y subcontratistas	2,5

Hacer: gestión de amenazas (10 puntos)

Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias:

Ítem	Nombre	Puntos
5.1.1	Se cuenta con el Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias	5
5.1.2	Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada	5

Verificar: verificación del SG-SST (5 puntos)

Gestión y resultados del SG-SST:

Ítem	Nombre	Puntos
6.1.1	Definición de indicadores del SG-SST de acuerdo con las condiciones de la empresa	1,25
6.1.2	La empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año	1,25
6.1.3	Revisión anual por la alta dirección, resultados de la auditoría	1,25
6.1.4	Planificación de auditorías con el COPASST	1,25

Actuar: mejoramiento (10 puntos)

Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST:

Ítem	Nombre	Puntos
7.1.1	Definición de acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST	2,5
7.1.2	Acciones de mejora conforme a la revisión de la alta dirección	2,5
7.1.3	Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales	2,5
7.1.4	Elaboración del plan de mejoramiento e implementación de medidas y acciones correctivas solicitadas por autoridades y ARL	2,5

Qué pide cada ítem

La tabla del artículo 27 da el nombre y el valor. Qué tienes que tener para cumplir cada uno, y cómo se verifica, está en el artículo 16, que describe los mismos estándares en el mismo orden, sin numerar, con su criterio y su modo de verificación. Algunos nombres cambian: el 1.1.4, por ejemplo, pide en el art. 16 la afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral (salud, pensión y riesgos laborales). Por ejemplo, el 1.2.3 pide que los responsables del SG-SST tengan el curso virtual de 50 horas: revisa si el curso de 50 horas se vence.

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Cómo lo hace Pentevark

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Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los 60 estándares mínimos del SG-SST?

Son los 60 ítems de la tabla de valores del artículo 27 de la Resolución 0312 de 2019, del 1.1.1 (responsable del SG-SST) al 7.1.4 (plan de mejoramiento). Están agrupados en Planear, Hacer, Verificar y Actuar, y suman 100 puntos.

¿Cuántos puntos vale cada estándar de la 0312?

Depende del ítem: de 0,5 (los ocho del 1.1.1 al 1.1.8) a 5 (el plan de emergencias 5.1.1 y la brigada 5.1.2). Los que más pesan después son los de identificación de peligros: 4 puntos el 4.1.1, el 4.1.2 y el 4.1.4 (Resolución 0312 de 2019, art. 27).

¿Cuánto vale cada ciclo PHVA en la tabla de valores?

Planear vale 25 puntos, Hacer 60, Verificar 5 y Actuar 10. Hacer pesa más porque reúne la gestión de la salud (20), la de peligros y riesgos (30) y la de amenazas (10) (Resolución 0312 de 2019, art. 27).

¿Qué empresas deben cumplir los 60 estándares?

Las de más de 50 trabajadores, con cualquier clase de riesgo, y las de 50 o menos con riesgo IV o V (Resolución 0312 de 2019, arts. 8, 15 y 16). Las demás cumplen 7 o 21, o 3 si son unidades agropecuarias con 10 o menos trabajadores permanentes (art. 7). A las de menos de 50 trabajadores con riesgo I, II o III, los ítems que no les aplican les dan el valor máximo (art. 27).

¿Se puede cumplir parcialmente un estándar?

No. Si cumples el ítem, recibes su valor completo; si no, su calificación es cero (Resolución 0312 de 2019, nota de la tabla del art. 27).

Esta guía resume la norma para orientarte. No reemplaza la asesoría de un profesional en SST con licencia vigente.